澳门太阳集团城9728全方位推进就业系统工程
澳门太阳集团城9728党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把学生就业作为学院重点工作，以就业成效检验育人成效，以就业工作协同学院全面高质量发展，把就业工作作为系统工程进行推进，坚持学院党委直接领导、班子成员一线指导、学院全员参与，坚持目标导向、问题导向、过程导向、结果导向并举，系统扎实推进就业工作。
建设高质量学科专业平台，高质量教育服务高质量就业。学院抢抓高等教育改革机遇，凝心聚力建优筑强学科专业，注重教育教学与学科专业建设融合推进，通过不断提升学科专业建设水平为学生提供更优质教育，为学生就业提供更强竞争力。强化专业内涵建设，按照OBE理念开展教育教学综合改革，构建完善具有信电特色的教学质量评价体系，搭建高质量教育教学平台，专业建设取得突破性成绩，计算机专业获批国家一流本科专业建设点，通信工程专业被推荐参评国家一流本科专业，3个本科专业同时被国家工程教育认证受理。适应国家新一代信息技术发展需求，整合资源新增获批电子信息专业硕士学位点，将围绕智慧海洋、集成电路、人工智能、大数据等领域培养应用型高层次人才。
打造“双创”信电模式，提升学生求职效度。学院立足专业特点，突出信电特色，积极构建能力至上、知行合一、以赛促学、全体学生参与的“双创”教育培养体系，组建了一支由校内教师和企业工程师组成的指导教师团队，创建了一批金子招牌创新实验室，打造了新一代信息技术专业化众创空间，搭建了一系列学生科技创新活动平台，实施了一整套科技创新指导培训活动，充分利用创新实验室、职业规划课堂和创新创业课堂三个阵地，引导学生及早参与学业导师项目、进学业导师实验室、参与创新创业比赛和学科竞赛，提升学生创新创业能力、职业规划意识和求职应聘能力。上年度学生科技创新共获得国际级奖项5项，国家级奖项104项，省部级奖项189项，获奖学生500余人，较前一年增长100%，学生的综合素养、求职能力和求职效度获大幅提升。
深化校地校企合作，拓宽育人就业渠道。学院不断挖掘地方和行业企业发展资源，在校地校企深化合作中拓展办学空间，与二十余家规模企业建立稳定的合作关系，在学院快速发展中逐步扩展合作元素，坚持实习实训、就业见习、共建专业、共建课程、联合培养研究生、联合科技攻关一体推进，通过校企合作提升学生工程实践能力，通过行业企业人才需求校正人才培养目标。学院先后派出三十余名教师与行业企业开展合作，近两年横向经费到账连续突破千万元。在就业工作中，通过校企合作为更多学生提供实训和就业机会，引导更多毕业生留烟、留鲁就业。
加强全过程就业指导，引导正确就业观念。学院坚持常态化全过程就业指导与毕业班集中教育相结合，学工队伍和班主任主抓、全院教师参与，认真做好就业政策解读、信息汇总、资源整合、组织协调，建立健全“就业思政”工作体系，探索建立四年不断线的就业创业教育模式。针对非毕业年级，利用入学教育、课堂教学、实习见习、第二课堂等环节，结合课堂讨论、专题教育、考察实践、校友经验分享会、职业规划大赛、创业实践大赛、职业生涯体验周、名企进校园等方式开展考研教育和就业教育，引导学生尽早确定考研目标、树立正确就业观念，及时做好考研及就业规划。针对毕业年级，在坚持不间断就业教育的同时，进一步强化考研指导和就业观念引导，突出个性化帮扶，整合考研资源和就业资源，确保毕业生得到更具体、更灵活、更有针对性的就业指导帮扶，提升就业针对性和成功率。
强化就业服务保障，夺取毕业季就业工作最好成绩。实施学院党委书记、院长就业工程，书记院长坚持靠前指挥、一线指导，组织召开全院就业工作推进会，研判就业形势、细化就业举措、落实就业责任。主动进驻学院疫情防控校内专班，与毕业生现场座谈，面对面了解实际情况，面对面指导毕业生就业。综合施策奋战毕业季，打好促就业保就业“组合拳”，举办计算机类、电子信息类网络招聘会，吸引招聘单位128家，参会毕业生2000余人次。利用公众号、抖音号、考研群、就业群等线上平台，及时推送最新考研信息、就业政策、招聘信息，营造浓郁学习氛围和就业氛围。充分发挥校友、学业导师、合作企业资源优势，广泛联系就业岗位。全力做好毕业生就业手续办理、网上签约咨询等服务，关注毕业生困难群体，实行“一班一册”、“一生一策”就业指导与帮扶。创新毕业生论文答辩工作，把就业指导融入毕业答辩，在答辩环节给予就业关爱和就业指导，用心上好教学“最后一堂课”。
下一步，学院将坚持战“疫”不放松，就业不断线，继续强化全员、全程、全方位推进育人就业，聚焦工作重点、创新工作模式、加快工作节奏，抓实抓细毕业生就业各项工作，努力实现更多毕业生高质量就业，如期达成学院既定就业目标。（澳门太阳集团城9728 撰稿：邹伟 刘江华 审核：郭帅 王丽丽）